Одним из важнейших вопросов для театральных учреждений по всей стране остается кадровое обеспечение коллективов. На конференции проблему дефицита подготовленных специалистов отметили представители не только российских театров, но и коллеги из Беларуси, при этом вместе с педагогами образовательных учреждений культуры специалисты попытались обозначить основные пути решения проблемы кадрового голода.


«Проблемы у всех одинаковые. Глобально - это отсутствие кадров, отсутствие вокалистов, солистов оркестра, хора. Незаинтересованность молодёжи идти в искусство. Мы пригласили представителя Ассоциации музыкальных учебных заведений России, чтобы попробовать найти дорогу друг к другу», – отметила исполнительный директор Ассоциации музыкальных театров Наталья Зыкова.

«Система подготовки кадров идет с музыкальной школы. И наша задача – выстроить вот эту цепочку: от детства до профессиональной сцены. Мониторить талантливых ребят, их растить, смотреть предрасположенность, давать путевку в жизнь. И, главное, сделать так, чтобы они не уезжали никуда. Чтобы оставались в родном регионе», – подчеркнул председатель комитета культуры Волгоградской области Станислав Малых.

Разработка единого алгоритма взаимодействия в сфере образования и подготовки профессиональных кадров стала важной задачей для участников мероприятия. Здесь своим опытом уникальной практики по подготовке кадров поделились сотрудники «Царицынской оперы». В минувшем году в театре при поддержке благотворительного фонда «Илзе Лиепа» открылась Студия балетного искусства. Со следующего учебного года на базе театра планируется открыть студию хорового и вокального искусства. Прилагаются огромные усилия для развития уникального коллектива – Волгоградского детско-юношеского симфонического оркестра, который готовит талантливую смену для музыкальных коллективов региона и страны. Напомним, это первый в России не учебный, а концертирующий оркестр, который является полноправной творческой единицей симфонического сообщества города. При этом подросшие талантливые музыканты уже перешли работать в оркестр «Царицынской оперы».

Участники мероприятия поделились опытом в решении вопросов текущей деятельности учреждений культуры. На конференции также обсудили эффективные кадровые стратегии нестоличных театров, сотрудничество театральных и концертно-филармонических учреждений. Участники конференции отметили, что Волгоградский оперный театр показал успешный опыт подготовки творческих кадров и может стать площадкой для масштабирования идей по развитию провинциальных театров.